华伦公司每年都要评选优秀员工，以表彰先进，并树立学习的典范与楷模。从这些优秀员工身上，不难看出他们都具有三个基本特征：
    首先，忠诚和认真。对事业高度的忠诚，培养锻造了一种敬业精神和认真的工作态度。不负责任所导致的错误，并以种种借口来掩饰自己缺乏忠诚和认真而造成的后果，将不被原谅。忠诚、敬业，是最起码也最重要的求职就业准则。给予公司的忠诚，高度忠诚于你所爱的事业，是敬爱自己的职业、尊重自己的表现。对工作全情投入，享受工作的过程和快乐，从中成就自我，真正实现人生的价值，所得将远大于所付出。相反，牢骚抱怨，推诿塞责，漠不关心，吊儿郎当，视工作为畏途、为负担，其结果是浪费年华光阴，弊弃自己，公司也只好请你择路走，另谋高就。
    其次，卓越的工作能力。忠诚、认真是做人的道德品质，做事就是能力。做事能力包括业务能力、组织协调能力、交流沟通能力等等。能力从哪里来？从学习中来，从实践中来，从勤奋中来。向前辈学习，从书本学习，并在实践在反复练习、检验，不断地巩固提高自己做事能力。学习是艰苦的，更是快乐的，苦中有乐。当我们战胜了一个个难题，冲过了道道难关，也就超越了自我，从必然王国向自由王国迈进。个中的快乐是不可比喻的。要在激烈的职场竞争中保持优势，只有持续地踏踏实实工作，不断地创新进步，否则迟早面临被淘汰的命运。
    最后，良好的团队精神。市场竞争归根到底就是综合实力的较量，是知识和智慧的搏弈，取胜的法宝就是团队的力量、协作的精神，单打独斗已不适宜今日之社会。认识到自己是团队一份子，是狼群中之一员，拼搏进取，贡献自己力量，达到1+1>2的效果。而不是起反作用。团队在不断行进，公司在成长，我们亦应不断调试自我，在思想与行动上与团队保持同步，与公司风雨同舟，掌舵划桨，避礁破浪，勇往直前。
    看看先进，再比照自我，找到差距，也就找到了努力的目标与方向。你的成就是公司的喜悦，公司是施展才能的舞台！

(作者：本刊编辑部)